Wymarzona praca w IT

Lifehacki Kariera w IT, Rozwój zawodowy 0

Wymarzona praca w IT ciekawe projekty lub usługi, świetne towarzystwo, kultura i dodatki. Możesz mieć szczęście, że usłyszysz odpowiedź od niektórych firm na nieformalną rozmowę, a jeszcze lepiej – na rozmowę rekrutacyjną. Nagle z tego czy innego powodu zostajesz pominięty, pozostawiony, by zastanowić się, co się stało i dlaczego nie byłeś odpowiedni. Czy brzmi znajomo?

Przed następną rozmową rozważ te 5 prostych wskazówek, które pomogą Ci w zdobyciu wymarzonej pracy.

Bądź ciekawy – wymarzona praca w IT

Dowiedz się jak najwięcej o firmie, branży, produktach, konkurentach i technologii, w której będziesz pracować. Internet zapewnia ogromne bogactwo informacji, które pomogą Ci lepiej przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej. Przygotuj pytania, które dowodzą Twojej znajomości tego, co robi firma.

Współpracuj

Nie zdziw się, jeśli potencjalny pracodawca poprosi Cię o wykonanie projektu podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Niezależnie od tego, czy chcesz ukończyć przykładowy projekt, czy zbudować witrynę lub aplikację, pokaż potencjalnemu nowemu pracodawcy, że jesteś gotów podjąć wyzwania, które ci postawiono. Baw się dobrze z projektem, a twój potencjalny pracodawca to zauważy i zapamięta.

Bądź elastyczny

Firmy technologiczne szybko się rozwijają i są dynamiczne. Wyróżnij się! Pokaż potencjalnemu pracodawcy swoją umiejętność nie tylko radzenia sobie z nową wiedzą, ale także, że dobrze się rozwijasz.. Podaj przykłady z twojego doświadczenia, kiedy byłeś zwinny i jak twój zestaw umiejętności technicznych, osobowość i charakter pozwalają ci odnieść sukces w czasie zmiany.

Szanuj

Niezależnie od tego, czy wiesz, czy nie, jesteś oceniany od momentu nawiązania relacji z potencjalnym nowym pracodawcą. Traktuj każdą interakcję tak, jakby decydowała o tym, czy dostaniesz pracę, czy nie – ponieważ nigdy nie wiesz, w którym momencie możesz wygrać lub stracić pracę.

Być entuzjastycznym – wymarzona praca w IT

Pokaż, że będziesz w stanie łatwo rozwijać się w kulturze firmy. Wielkie firmy technologiczne są dumne z tworzenia unikalnych, osobistych kultur korporacyjnych i starają się je chronić. Chcą ludzi, którzy mogą nie tylko wykonać niezbędną pracę techniczną, ale mogą również odegrać ważną rolę w pielęgnowaniu kultury firmy.

Na koniec, jeśli podoba ci się informacje i umiejętności, które opisuje, zostaw komentarz.
Ostatecznie w zamian za dostarczoną treść, proszę więcej uśmiechu w cyfrowym świecie!